中(zhōng)國(guó)，上海——近日，由上海市人力資源和社會保障局、上海市總工(gōng)會、上海市企業聯合會/上海市企業家協會、上海市工(gōng)商(shāng)業聯合會聯合開展的“上海市和諧勞動關系達标企業”評選活動順利結束，上海微創心脈醫(yī)療科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“心脈醫(yī)療™”）憑借着和諧的勞動關系和優秀的公(gōng)司管理(lǐ)結構，被評為(wèi)“上海市和諧勞動關系達标企業”。

“上海市和諧勞動關系達标企業”是相關部門對企業和諧勞動關系建設工(gōng)作(zuò)的極大表彰,旨在推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工(gōng)雙方的合法權益。經過層層篩選、專家評審及社會公(gōng)示，心脈醫(yī)療™從多(duō)家申報企業中(zhōng)脫穎而出，喜獲殊榮。自2012年成立以來，心脈醫(yī)療™一直秉承“以人為(wèi)本”的理(lǐ)念，将人才培養和維護員工(gōng)各項合法權益放在第一位，公(gōng)司勞動關系和諧、員工(gōng)愛崗敬業，走出了一條獨具(jù)特色的和諧之路。

心脈醫(yī)療™從員工(gōng)培訓、員工(gōng)福利、員工(gōng)健康、員工(gōng)關懷等方面入手，為(wèi)員工(gōng)提供從物(wù)質(zhì)到心理(lǐ)的全方位關愛，緻力于為(wèi)員工(gōng)提供溫暖舒适的辦(bàn)公(gōng)環境和持續成長(cháng)的平台。公(gōng)司通過開展文(wén)化月、員工(gōng)慶生會、傳統節日慶祝等活動，豐富員工(gōng)日常生活；注重培養員工(gōng)的職業技(jì )能(néng)，通過開展定期員工(gōng)培訓，全面提升員工(gōng)整體(tǐ)素質(zhì)；組織各種形式的團建活動，為(wèi)員工(gōng)提供彈性工(gōng)作(zuò)時間、節假日補貼、生日津貼等多(duō)種福利；組織員工(gōng)定期體(tǐ)檢，關注員工(gōng)健康狀況。此外，公(gōng)司從增強員工(gōng)的歸屬感為(wèi)出發點，努力構建“家”的企業文(wén)化，讓員工(gōng)感受到“家”的溫暖。這些都為(wèi)創建公(gōng)司和諧的勞動關系奠定了強大的基礎。

和諧的勞動關系是推動員工(gōng)和企業共赢的前提，但構建企業和諧勞動關系依然任重而道遠(yuǎn)，心脈醫(yī)療™将繼續努力探索更多(duō)、更好的員工(gōng)關愛思路，提升人力資源服務(wù)能(néng)力和行政服務(wù)質(zhì)量，切實為(wèi)員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)、生活提供全方位的保障，形成良好的企業向心力和凝聚力，以和諧勞動關系促進公(gōng)司可(kě)持續發展。